Axell Logistics zoekt een enthousiaste HR Business Partner die de organisatie mee helpt het beste uit zichzelf te halen. Het betreft een echte generalisten rol: je houdt je bezig met alle facetten binnen HR, inclusief de salarisverwerking. Je werkt op strategisch, tactisch en daar waar nodig, operationeel niveau. Deze uitdaging is binnen een ambitieus familiebedrijf, waarin professionaliseren, groei, continue verbeteren en ontwikkeling centraal staan.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het proactief ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid, uiteraard in nauw overleg met de directie, leidinggevenden, de Ondernemingsraad en je eigen HR-team. Je fungeert als adviseur bij HR-gerelateerde werkzaamheden en organisatorische vraagstukken. Je draagt samen met je team zorg voor de uitvoering van deze en andere activiteiten op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Hierbij heb je bijzondere aandacht voor werving, ontwikkeling en verzuimmanagement. Verder ben je verantwoordelijk voor een efficiënte personeels- en salarisadministratie, waarbij jij en je team de organisatie voorzien van benodigde HR-data.
Je bewaakt de organisatiecultuur en houdt toezicht op de naleving van wettelijke kaders, kwaliteitsnormen, systemen en processen. Als leidinggevende, zorg je ervoor dat je team haar rol pakt en zich met de organisatie mee ontwikkelt. Je bent met regelmaat op alle vestigingen te vinden om contact te houden met onze medewerkers en rapporteert aan de directie.
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je kunt je uitstekend uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal. De sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving kent geen geheimen voor je en je hebt kennis van HR-informatiesystemen (AFAS), de salarisadministratie en MS Office-applicaties. We zoeken een collega die deze kennis en ervaring kan inzetten om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid.
Je bent een organisatiegerichte leidinggevende die zijn/haar communicatieve vaardigheden inzet om optimaal samen te werken met de diverse lagen in de organisatie. Je hebt een goed analytisch vermogen, kunt snel schakelen en bent creatief in de oplossingen die je bedenkt voor uitdagingen.
Een onbepaald dienstverband (32 uur per week*) en een arbeidsvoorwaarden pakket in lijn met de CAO ‘Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van mobiele kranen’ met een bruto maand salaris tussen de 4500-5500 EUR o.b.v. een full time dienstverband (exclusief vakantiegeld). Jij hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze organisatie en daarom is het voor ons van belang dat ook jij je blijft ontwikkelen. Opleidingen en trainingen horen dus ook bij onze arbeidsvoorwaarden.
*uren per week zijn bespreekbaar – ondergrens is 24 uur per week.
Wij gaan respectvol met elkaar om en investeren in ontwikkeling van onze medewerkers. Vanuit onze ondernemende visie denken wij vooruit, staan wij open voor verandering en denken we in oplossingen. Door open en eerlijk met elkaar te communiceren laten we aan anderen zien wie we zijn en maken we onze verwachtingen duidelijk. Deze organisatiewaarden vormen de normen en waarden van al onze medewerkers binnen de Axell Group. De kernwaarden van de Axell Group zijn: Menselijk-Ondernemend-Transparant-Daadkrachtig-Oplossend.